兴业银行摘得“2015中国上市公司卓越董事会(主板)”殊荣

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2018-03-26

只见店家师傅,用一个大勺掏一勺米浆,顺势绕着锅边洒一圈,一会儿锅边就成形了,另起一油锅,放入青菜蛤蜊或虾米或海蛎,下料酒盐等调味,不一会儿一碗热气腾腾的锅边就呼之欲出了。

兴业银行摘得“2015中国上市公司卓越董事会(主板)”殊荣

  抓好宪法宣传教育,是法治建设的基础性工程。我们要大力弘扬社会主义法治精神,教育引导全省人民忠实尊崇宪法、自觉遵守宪法、坚定捍卫宪法,为加强宪法实施和监督营造良好氛围,为新时代坚持和发展中国特色社会主义提供有力宪法保障,为建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国汇聚磅礴力量。(责编:周恬、张隽)

  别像他一样,梦想远大,现实残酷。“我小时候老想着成为科学家,你看,现在科学家没当成,成了卖麻辣烫的了吧。”这话说的,让人有点小伤感。夜色渐沉,老常的麻辣烫锅显得更加热乎,一团一团的雾气像大朵的云彩一样,温柔地沉溺在平常人家。其实,我打心里欣赏老常,生活虽然平淡,日子虽然清苦,但是那种对于家的爱,对于生活的调侃,有滋有味。

  每家优质蓝筹公司的背后,必然有一个卓越的董事会。

  不久前晋级亚洲银行竞争力排名第六并蝉联“亚洲最佳股东回报银行”奖的兴业银行再传喜讯——12月10日,由21世纪报系发起主办的“2015中国上市公司卓越董事会评选”在深圳揭晓,兴业银行董事会凭借卓越的公司治理和运作绩效,从数千家上市公司中脱颖而出,摘得“2015中国上市公司卓越董事会(主板)”奖。   兴业银行自成立以来,一贯秉承市场化的经营导向,以引进境外投资者和公开上市为契机,持续完善公司治理,积极构筑权责明晰、制衡有效、运转协调的良性公司治理格局,推动公司治理目标由“股东利益至上”到“兼顾相关者利益”,再到“充分考虑多元利益主体诉求”的不断升华,全面确立了“可持续发展”的公司治理理念,并创造性地提出“寓义于利”的社会责任履行方式,将企业社会责任与可持续发展理念一同融入经营管理实践,通过创新商业模式,实现了银行综合经济效益与社会环境效益的和谐发展。

  凭借国际化的战略视野和科学民主的决策机制,以及股东大会、董事会、监事会和高级管理层分工明确、相互制衡、有机衔接、氛围良好的公司治理运作规范,兴业银行董事会引领该行实现了从地方性银行、区域性银行、全国性银行、上市公众银行再到以银行为主体的综合性金融集团的五级跨越。

  该行目前已是国内拥有最多金融牌照的商业银行之一,旗下拥有信托、金融租赁、基金、消费金融、期货、资产管理、研究咨询等8大类业务牌照,4家直接控股(全资)子公司,5家间接控股子公司,还投资参股了5家公司。 截至2015年三季度末,其总资产达万亿元,居国内股份制银行之首;实现营业收入亿元,同比增长%,净利润亿元,同比增长%;总资产收益率和净资产收益率分别为%和%,保持国内上市银行优秀水平。

在新近揭晓的《2015年亚洲银行竞争力排名研究报告》中,兴业银行在10个亚洲国家和地区的130多家银行中竞争力位居第六,仅次于四大国有银行和汇丰银行,居国内股份制银行之首。

  无论在经济的顺境还是逆境中,兴业银行始终不忘给予股东良好的回报。

“一家好的上市公司,不仅应该有好的业绩,还应该有好的分红政策,体现善待股东,善待投资者。

”兴业银行董事长高建平如此表示。 该行的股东结构呈现出“利益多元、比例适当、优势互补、和谐匹配”的鲜明特色。

数据显示,自2007年上市以来,兴业银行累计现金分红亿元,分红比例达%,净资产收益率平均保持在24%以上。

先后荣获权威机构或媒体评选的“最具投资价值上市公司”、“亚洲最佳股东回报银行”等荣誉。   伴随持续稳健的发展,兴业银行国际地位节节提升,现已稳居全球银行50强、世界企业500强和全球上市企业200强,成为中国资本市场令人瞩目的品牌蓝筹。

而其为外界津津乐道的一块“金字招牌”——绿色金融,恰是经由以高建平为董事长的兴业银行董事会“做大、做强、做出品牌、做出影响”的决策打磨而出,再上升至可持续发展的战略高度,使得该行在激烈的同业竞争中走出一条与众不同的“点绿成金”之路。 围绕低碳经济、循环经济、生态经济三大领域,兴业银行屡开“绿色金融”创新先河,成为中国首家赤道银行和环境金融领域的表率。 截至2015年10月末,兴业银行已累计为上千家企业提供超过7543亿元的绿色融资,获得了亚洲可持续银行奖冠军、最具社会责任上市公司、世界环保大会“碳金社会公民奖”等系列嘉奖。 高建平也在历届董事会“金圆桌奖”评选中,数次获得“最具战略眼光董事长”称号。   “中国上市公司卓越董事会评选”系由国内主流财经媒体21世纪报系主办,该评选围绕上市公司资本回报、战略管理水平、董事会治理、社会责任和市值管理五大指标体系,集结第三方研究机构与高等院校专家学者、金融机构研究员、上市公司独董、专业媒体人士等各方代表,提取了66项与上市公司董事会价值相关的客观数据进行模型研究和筛选,参评对象包括全国(含香港)数千家上市公司。

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  宠爱成瘾:洁癖总裁太撩人2018-03-1415:06:17[最近更新]  周楚有时候觉得季琛的洁癖是不是已经完全好了,要不然这么脏的自己,他怎么会不嫌弃呢  而且更伤心病狂的是,季琛竟然还拿这样的楚楚当成稀奇的样子,专门拿了一台摄影机回来,时不时的就给周楚录像拍照片。

  同时,宣布了基层武装部政治教导员任职命令,桂城街道、凤凰镇政治教导员作为代表上台述职。会上,陈宇航书记要求参与人员深入学习贯彻习近平总书记3月2日在十九届中央军民融合发展委员会第一次全体会议和3月12日出席十三届全国人大一次会议解放军和武警部队代表团全体会议的讲话精神。要全面加强党的建设,要把政治建设放在首位,牢固树立四个意识,更加坚定自觉地维护习近平总书记的核心地位,维护以习近平同志为核心维护党中央权威和集中统一领导;要做好应急应战的指挥部、地方党委的部、后备力量的建设部、同级政府的兵役部、军民融合的协调部五部工作,完成应急、专业、特殊三支队伍的建设,完成国防动员正规化建设试点和以党建带动全面建设的两个试点任务;要配合公安,做好的安保工作,确保在我市取得完满成功;要高度重视军民融合工作,打造军民融合示范区,开创军民融合发展新局面,争做全市军民融合的排头兵;要加强人武干部队伍建设,进一步解放思想,强化学习,放开思路,充分调动广大干部热爱武装工作、献身武装工作的积极性。区人武部主动围绕发展大局,积极参与地方建设,在双拥共建、脱贫帮困、维护稳定、抢险救灾等方面作出了突出成绩,区委、区政府将一如既往地关心、支持人武部工作,高标准履行好党管武装职责,自觉落实党管武装制度,积极为部队排忧解难,努力推进人武工作又好又快发展。

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  “啃老族”大约多是在二十五岁以上到三十几岁的年轻人,他们的父母多是中产阶级专业人士,供儿女读完大学,毕业后找事不容易,或是嫌工资太低,就继续读研究所。反正台湾的大学院校林立,大量招收研究生,无目的训练出各行业的专业人才,读完研究所,算是学有专长了,但觅职的路子更窄。

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